福岡の挑戦を、
採用で加速させる。
採用の戦略も、実務も。
貴社の社外採用チーム。
東京でEGUUUを創業し、上場企業から創業一年目のベンチャーまで、延べ100社を超える企業の採用に携わってきました。
起業を後押しし、新たな挑戦を育む福岡。この街で生まれる企業にも、地域に根ざして事業を築いてきた企業にも、次の成長をともにつくる仲間が必要です。
その企業の成長を、採用から加速させたい。採用戦略設計、母集団形成、応募者対応、採用広報の制作まで。一社一社に深く向き合い、実行と改善を重ねていきます。
福岡への想いを読む ＋
その経験を通じて、強く感じていることがあります。企業の成長には、事業への想いと、それをともに実現する人の存在が欠かせないということです。
新しい事業を始める。組織を育てる。次の市場へ踏み出す。その挑戦を前に進めるのは、いつも人の力です。だからこそ私たちは、採用を企業の成長を加速させる力にしたいと考えています。
その力を、これから福岡の企業へ届けていきたい。
年間12万通のスカウト運用と、50以上の採用媒体で培ってきた経験を、一社一社の採用へ。企業の魅力を見つけ、必要な人に届け、出会いにつなげる。戦略から日々の実行・改善まで、深く向き合っていきます。
採用で、一社の成長を加速させる。その積み重ねで、福岡の未来に力を尽くす。
EGUUUは、福岡で挑戦する企業と、その先まで歩み続ける採用パートナーを目指します。
合同会社EGUUU 代表 橋本 航
ダイレクトスカウト受託数（年間）
12
万通
採用媒体の
実績
50
以上
累計支援実績
100
社超
延べ社数
最短開始日数
3
営業日以内
採用まるごと代行とは
採用を動かすプロチームを、
変動費で社外に持つという選択。
採用戦略を描き、候補者との接点をつくり、応募後のやり取りを進め、企業の魅力を伝えるコンテンツを整える。EGUUUが貴社の社外採用チームとして、戦略・実務・制作を一貫して担います。
採用体制や課題に合わせて担当業務を組み立て、進捗や数値を共有。戦略と現場の両方を見直し、改善を重ねていきます。
採用の戦略から、実務・制作まで
01
採用戦略設計
02
母集団形成支援
03
応募者オペレーション対応
04
採用広報コンテンツ制作
ダイレクトスカウト運用支援とは
求める人との出会いを、
設計し、つくっていく。
誰に、何を、どう届けるか。事業や採用背景を理解するところから始め、候補者の選定、文面作成、送信、反応の分析までをつなげて運用します。
中途も、新卒も。媒体ごとの特性と採用ターゲットに合わせて、運用を組み立てます。
中途・新卒、50以上の媒体実績
中途採用
ビズリーチ／Green／AMBI 等
新卒採用
OfferBox／キミスカ 等
設計 → 候補者選定 → 送信 → 改善
CASE STUDY
事例紹介
採用の実務から改善まで。
一社一社の課題に向き合い、積み重ねてきた支援の実績。
PACKAGE
提供パッケージ
採用をまとめて任せたい企業へ。スカウト運用を強化したい企業へ。
貴社の採用体制と課題に合わせて選べる、2つのプランをご用意しています。
採用まるごと代行プラン
採用戦略設計から母集団形成、応募者対応、採用広報の制作まで。一連の採用業務を引き受け、事業の成長をともにつくる人との出会いを支えます。
支援内容を見る ＋
採用に必要なことを、ひとつのチームに。
01
採用戦略設計
事業計画や採用背景を理解し、誰を、いつまでに、どのように採用するかを整理。採用活動の方針と進め方を設計します。
・採用目標・スケジュールの設計
・採用要件・ターゲットの言語化
・採用チャネルの選定・役割整理
・採用数値の確認・改善方針の策定
02
母集団形成支援
採用したい人に届く接点をつくる。複数の採用チャネルを組み合わせ、運用・改善まで担います。
・スカウト運用
・エージェント開拓／マネジメント
・求人広告運用
・SNS運用
03
応募者オペレーション対応
応募から選考までのやり取りを進め、候補者との接点をつなぎます。日々の対応と採用状況の管理を引き受けます。
・応募者管理・採用管理システムへの入力
・メール・電話による候補者対応
・面接日程の調整・リマインド
・合否連絡・選考状況の管理
04
採用広報コンテンツ制作
会社の魅力、事業の未来、一緒に働く人の想いを伝わる形に。候補者の企業理解を深めるコンテンツを企画・制作します。
・採用HP制作
・採用ピッチ資料制作
・ウェルカムブック制作
・募集記事・社員インタビュー記事制作
設計・実行・改善を、一緒に進める。
担当する業務、対象職種、運用する媒体、制作するコンテンツを整理してスタート。進捗や数値を共有し、戦略と現場の両方を見直していきます。
費用は、対応業務・募集職種・運用量・制作物の内容に合わせて、個別にお見積もりします。
採用まるごと代行について相談する ↗︎
ダイレクトスカウト運用プラン
年間12万通のスカウト運用を受託。50以上の採用媒体で培った経験をもとに、候補者の選定から文面作成・送信・分析までを担い、運用を磨き続けます。
支援内容を見る ＋
求める人との出会いをつくる、スカウト運用。
01
設計する
採用したい人物像や採用条件を整理し、媒体・訴求内容・運用方針を決めます。
02
選ぶ
採用要件に沿って候補者を選定。経験やスキルを確認し、アプローチする対象を定めます。
03
届ける
企業の魅力と候補者との接点を言葉にし、スカウト文面を作成・送信します。
04
磨く
返信や面談につながった反応を確認し、対象・文面・運用方法を見直します。
中途も、新卒も。媒体ごとに運用を組み立てる。
中途採用：ビズリーチ／Green／AMBI 等
新卒採用：OfferBox／キミスカ 等
上記を含む50以上の媒体実績。募集職種や採用ターゲットに合わせて、運用をご提案します。
費用は、対象媒体・募集職種・運用量・対応業務に合わせて、個別にお見積もりします。
スカウト運用について相談する ↗︎