ABOUT US

私は新卒で、グループ年商1兆円規模の大手総合人材サービス会社に入社しました。その後、東京で貯金50万円握りしめて、ぼろアパート家賃4万円からEGUUUをスタートさせました。大きな組織の一員として働くことと、小さな会社を経営すること。その両方を経験して、強く実感したことがあります。

それは、両者では採用の戦い方が違うこと。知名度も、使える予算も、採用に割ける人手も。そもそものゲームが違う事実を痛感しました。だからこそ、小さい会社は、その会社ならではの魅力を見つけ、必要な人に届け、採用につなげる仕組みと日々の運用を磨く必要がある。限られた資源のなかでも、自分たちらしい勝ち筋はつくれることを経営を通じて学んだんです。

だからこそ、会社の規模で挑戦を諦めてほしくありません。

我々は、会社の成長には欠かせない人の採用にフォーカスし、企業の採用を裏側で支える存在になり続けます。

一社一魂。当社が大事にしている信念です。

目の前のお客様に深く向き合い、採用で期待を凌駕する。その積み重ねの先に、EGUUUの成長があり、会社をより厚くすると思っています。

関わる人が「EGUUUと出会えてよかった」と思える会社を目指したい。ともに働く社員やスタッフ、協力会社の皆さんにも、EGUUUとの関わりが、それぞれの人生を豊かにするものであってほしいと思っています。

独立した仲間と、今度は経営者同士で仕事をする。食事をしながら、お互いの近況や次の挑戦を語り合う。立場が変わっても、応援し合える関係を大切にしたいのです。

お客様とのご縁も、支援が終わった後まで育てていきたい。「その後、採用はどうですか」「こんな情報が役に立ちそうです」。月日がたっても、自然に声をかけ合える。困ったときには、また相談してもらえる。そんな存在であり続けたいと思っています。

一社の期待を超える仕事をし、一人ひとりとの信頼を育てる。関わる人と喜びを分かち合いながら、ともに次の挑戦へ進んでいく。私は、そんなEGUUUをつくっていきます。